KP2MI gandeng Pemkot Bandung perluas peluang kerja PMI di Jepang

Bandung Didorong Menjadi Pusat Penyiapan Pekerja Terampil untuk Jepang

Atapkitadonasi.com – Peluang karier bagi pekerja migran Indonesia di Jepang menjadi salah satu agenda yang dibahas Kementerian Pelindungan Pekerja Migran Indonesia (KP2MI) bersama Pemerintah Kota Bandung. Kolaborasi tersebut diarahkan untuk memperluas penempatan tenaga kerja asal Bandung, terutama pada bidang yang membutuhkan keterampilan khusus seperti perawatan lansia atau caregiver serta konstruksi.

Langkah ini juga membuka ruang bagi lulusan sekolah menengah kejuruan dan pendidikan diploma di Bandung untuk mempersiapkan karier internasional melalui jalur yang lebih terarah. Persiapan tidak hanya berkaitan dengan kemampuan teknis, melainkan juga penguasaan bahasa Jepang, pemahaman kebutuhan dunia kerja, dan kepemilikan sertifikasi yang relevan.

Potensi Bandung untuk kebutuhan tenaga kerja Jepang

Wakil Menteri P2MI Christina Aryani menyampaikan pandangan tersebut saat bertemu Wali Kota Bandung Muhammad Farhan di Bandung pada Sabtu. Ia melihat Bandung memiliki modal untuk berkembang sebagai salah satu daerah pemasok tenaga kerja terampil bagi pasar Jepang.

“Bandung memiliki potensi menjadi salah satu sumber tenaga kerja terampil yang dapat mengisi kebutuhan pasar kerja Jepang,” kata Wakil Menteri P2MI Christina Aryani.

Potensi tersebut dapat diperkuat melalui hubungan kerja sama yang selama ini telah terbangun antara Kota Bandung dengan sejumlah kota di Jepang, terutama Kawasaki dan Hamamatsu. Kemitraan antarkota itu dinilai dapat menjadi pintu untuk membangun koneksi yang lebih kuat dalam pendidikan, pelatihan, dan penyesuaian kebutuhan tenaga kerja.

Penempatan pekerja migran ke luar negeri memerlukan kesiapan yang matang. Ketersediaan lowongan kerja saja belum cukup apabila calon pekerja belum mempunyai kemampuan yang sesuai dengan standar pemberi kerja. Karena itu, peningkatan mutu sumber daya manusia menjadi bagian utama dalam rencana pengembangan kerja sama ini.

Pelatihan teknis, bahasa, dan sertifikasi

KP2MI menyiapkan bentuk dukungan berupa pelatihan kompetensi teknis, pembelajaran bahasa Jepang, serta proses sertifikasi. Ketiga unsur tersebut diharapkan dapat membantu calon pekerja migran memenuhi persyaratan kerja sekaligus bersaing dengan tenaga kerja dari negara lain.

“Nantinya, skema pelatihan dapat disesuaikan, baik berupa pelatihan tunggal maupun paket terpadu yang menggabungkan kompetensi teknis, kemampuan bahasa, dan sertifikasi,” kata Christina.

Skema pelatihan yang fleksibel memungkinkan peserta memperoleh pembelajaran sesuai kebutuhan bidang kerja yang dituju. Bagi calon caregiver, misalnya, kesiapan kerja perlu dibangun melalui keterampilan yang dibutuhkan di sektor perawatan. Sementara bagi peserta yang menargetkan bidang konstruksi, kompetensi teknis harus selaras dengan jenis pekerjaan yang tersedia.

Penguasaan bahasa Jepang juga memiliki peran penting dalam kesiapan kerja. Bahasa menjadi sarana komunikasi di tempat kerja dan mendukung proses adaptasi calon pekerja ketika menjalankan tugas di negara tujuan. Sertifikasi, di sisi lain, dapat menjadi bukti bahwa kompetensi yang dimiliki telah melalui pengakuan sesuai jalur pelatihan yang ditempuh.

Sosialisasi program SMK Go Global

Dalam pertemuan tersebut, Christina turut menyinggung program direktif Presiden Prabowo Subianto, SMK Go Global. Program ini ditujukan untuk menyiapkan tenaga kerja yang memiliki keterampilan dan daya saing sesuai kebutuhan industri di luar negeri.

Ia meminta Wali Kota Bandung Muhammad Farhan untuk membantu memperluas sosialisasi program tersebut kepada masyarakat Bandung. Informasi yang lebih mudah dijangkau dapat membantu pelajar, lulusan sekolah kejuruan, keluarga, dan calon pekerja memahami pilihan persiapan yang tersedia sebelum menempuh karier di luar negeri.

Kerja sama antara KP2MI dan Pemkot Bandung selanjutnya dapat diarahkan pada pemetaan pasokan calon tenaga kerja, penguatan program pelatihan, serta penyelarasan kemampuan peserta dengan kualifikasi yang diminta di Jepang. Pendekatan itu dimaksudkan agar proses persiapan tenaga kerja dilakukan dengan sasaran yang jelas, bukan sekadar berdasarkan minat untuk bekerja ke luar negeri.

“Kita akan menyiapkan MoU dengan Pemkot Bandung terkait kerja sama ini,” kata Christina.

Visi Bandung sebagai penyedia tenaga kerja terampil

Wali Kota Bandung Muhammad Farhan menyambut peluang tersebut dengan keinginan memperluas akses pelatihan dan transfer pengetahuan bagi generasi muda Bandung. Sasaran utamanya mencakup lulusan SMK dan diploma yang berminat membangun karier di luar negeri.

“Saya ingin mem-branding Bandung sebagai penyedia pekerja migran skilled ke Jepang. Saya berharap Bandung bisa menjadi pusat pendidikan untuk calon pekerja migran bekerja di luar negeri,” kata Muhammad Farhan.

Gagasan menjadikan Bandung sebagai pusat pendidikan calon pekerja migran menempatkan pelatihan sebagai fondasi utama. Dengan jalur pembelajaran yang memadukan kemampuan teknis, bahasa, dan sertifikasi, calon pekerja diharapkan dapat berangkat dengan bekal yang lebih sesuai dengan tuntutan pekerjaan.

Bagi masyarakat, pengembangan ini menegaskan bahwa peluang bekerja di luar negeri memerlukan proses persiapan yang serius dan terstruktur. Peluang di Jepang dapat menjadi lebih terbuka ketika calon pekerja memiliki keahlian yang dibutuhkan, kemampuan komunikasi yang memadai, serta dokumen kompetensi yang mendukung. Kolaborasi KP2MI dan Pemkot Bandung diharapkan menjadi langkah awal untuk memperkuat kesiapan tersebut.